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    2014年8月3日
，奢岭总公司在四楼会议室召开了全体员工会议；嵋橛缮萘胱芄靖弊芫硗跚谥鞒
，王佩龙副总裁、王岩副总裁出席；嵘
，综合管理部经理谢玉先公布了全体员工自2014年1月《考勤管理规定》实施以来的考勤记录结果。王勤副总经理就奢岭总公司的品牌建设、全员营销、员工队伍建设、企业文化建设、考勤、办公环境卫生等工作进行了全面总结和部署
，并强调必须积极推进品牌建设和全员营销工作的落实开展。王佩龙副总裁带领大家梳理了下半年的工作目标和时间节点
，确定了项目开盘销售、温泉度假酒店开业、新办公楼启用三个阶段目标。他指出
，一分耕耘一分收获
，只有通过辛勤的劳动创造
，才能完成“投资健康产业
，创造幸福生活”的企业使命
，才能实现成果共享和幸福健康生活。他号召全体员工连续奋战100天
，取消所有休息日
，以分秒必争的高效和众志成城的士气投入到奢岭项目的建设当中
，克难攻坚
，力保年度战略目标的圆满完成。